-    معايير التنافسية العالمية.
-    الفاعلية الإدارية وتحقيق النتائج.
-    حتمية التحول المؤسسي.
-    الكفاءات القيادة.
-    أفضل الممارسات في مجال القيادة.
-    كفاءات القائد في القرن الواحد والعشرين.
-    متطلبات القيادة الست.
-    متطلب القيادة الأول (أنماط التفكير):
-    تحليل نمط التفكير الذاتي وتحديده.
-    تحديد نمط القيادة الذاتي.
-    تحديد مقومات القائد المؤثر.
-    متطلب القيادة الثاني (تحدي الذات):
-    إحداث التحول الفردي.
-    إحداث التحول المؤسسي.
-    متطلب القيادة الثالث (تحقيق أفضل الممارسات الإدارية):
-    المقارنات المعيارية.
-    أفضل الممارسات القيادية (دراسة حالة).
-    متطلب القيادة الرابع (تحدي طرق الأعمال):
-    فهم طرق الأعمال.
-    بناء نموذج الاعمال.
-    متطلب القيادة الخامس (الابتكار):
-    مفهوم الابتكار المؤسسي
-    مفهوم الابتكار.
-    عناصر الابتكار وأنواعه.
-    متطلب القيادة السادس (تمكين الآخرين):
-    مهارات التأثير.
-    مهارات تمكين الأخرين والتحفيز.
-    فهم البيئة المحيطة.
-    مهارات التفهم والتقبل.
-    مهارات إدارة التغيير.