تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
إدارة التحفيز والتميز الوظيفي (Motivation Management & Job Excellence)
إدارة التحفيز والتميز الوظيفي (Motivation Management & Job Excellence)
التقييم
المدرب/ون
مروة محمد
عدد الساعات
12
فترة الانعقاد
-
أيام النشاط التدريبي
الاثنين
الثلاثاء
الاربعاء
الخميس
التوقيت
17:00 - 20:00
تصنيفات النشاط التدريبي
المهارات الأساسية
لغة النشاط التدريبي
عربي
المنهجية
وجاهي
المدينة
اربد
نوع التدريب
دورات قصيرة
اخر موعد للتسجيل
السعر للأردني
96 JOD
السعر لغير الأردني
180 US$
المخرجات

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :

-        تمييز المفاهيم الأساسية في التحفيز والتميز الوظيفي.

-        تطوير الإدارة الذاتية واكتساب مهارات الجودة الشخصية.

-        تحديد أهمية التحفيز في التأثير وإدارة الإتجاهات في بيئة العمل.

-        بناء ثقافة إدارية مميزة للمؤسسة وممارسات تدعم التميز في الأداء الوظيفي.

-        تعزيز القدرات الشخصية والسلوكية والفكرية.

الفئة المستهدفة

-        المدراء ورؤساء الأقسام والعاملون في القطاع المصرفي والمالي.

المحتويات

-        العملية الإدارية .

-        الإدارة التحفيزية:

-        التحفيز: المفهوم، الأهمية، الأنواع والدوافع.

-       الأطر النظرية في التحفيز (Maslow – Herzberg – Expectation Theories).

 -        الفوائد والتحديات في إدارة التحفيز.

-        الاستراتيجيات الثمانية والإدارة التحفيزية.

-        التميز الوظيفي:

-        التميز: المفهوم، الأهمية والعناصر.

-        مهارات التميز في بيئة العمل.

-        الأعمدة الخمسة للتميز الوظيفي.

-        الموظف الجيد وخارطة التميز.

-        حالات عملية .

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.