Skip to main content
Developing the Skills of Training Division’s Managers
تنمية مهارات مدراء التدريب والتطوير
Training Activity Rate
Training activity Hours
14
Training activity Date
-
Training Activity Days
Sunday
Monday
Tuesday
Wednesday
Start and End Time
17:00 - 20:30
Training Activity Classification
Human Resources
Course Language
Arabic
Methodology
In class
City
Amman
Type of Training
short courses
Deadline for registration
Price For Jordanian
112 JOD
Price For Non Jordanian
210 US$
Outcomes

مع إنتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :

-         تمييز دور مدير التدريب والتطوير.

-         تحليل الاحتياجات التدريبية.

-         تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.

-         تحديد كيفية تقييم فعالية التدريب.

-         تعزيز مهارات التواصل وتحديد الأولويات لدى مدراء التدريب.

-         إدارة وتطوير فرق التدريب.

-         إدارة الموارد المالية والبشرية في التدريب.

Target Group

-         مدراء التدريب والتطوير.

-         مسؤولو التدريب في المؤسسات.

-         قادة الفرق التدريبية.

-         المهتمون بتطوير مهارات إدارات التدريب.

Contents

-         مقدمة إلى إدارة التدريب والتطوير:

-   أهمية التدريب والتطوير في تحقيق أهداف المؤسسات.

-   دور مدير التدريب والتطوير ومسؤولياته.

-   الفرق بين التدريب والتطوير.

-         تحليل الاحتياجات التدريبية وأهميته في تصميم البرامج التدريبية:

-   طرق جمع وتحليل بيانات الاحتياجات التدريبية.

-   تحديد الفجوات المهارتيه والمعرفية.

-   مواءمة الاحتياجات التدريبية مع أهداف المؤسسة.

-         تصميم البرامج التدريبية الفعالة:

-   معايير تصميم البرامج التدريبية وفقًا لأفضل الممارسات.

-   اختيار الأساليب التدريبية المناسبة لكل فئة مستهدفة.

-   إعداد الأجندة التدريبية وتصميم المحتوى التفاعلي.

-         تنفيذ وإدارة البرامج التدريبية:

-   إختيار المدربين الأكفاء وإدارة عملية التدريب.

-   أدوات وتقنيات التدريب الحديثة (التعليم المدمج، التدريب الافتراضي، التدريب القائم على الألعاب).

-   كيفية تحفيز المتدربين وزيادة التفاعل أثناء التدريب.

-         تقييم وقياس أثر التدريب:

-   نموذج كيرك باتريك لتقييم التدريب .

-   جمع البيانات وتحليلها لقياس الأثر الفعلي للتدريب.

-         المهارات القيادية والاتصالية لمدير التدريب:

-   مهارات القيادة والتواصل الفعّال.

-   حل المشكلات واتخاذ القرارات في بيئة التدريب.

-   حالات وامثلة عملية.

This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.