مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :
- تحديد خطوات تصميم البرامج التدريبية .
- تحديد الاحتياجات التدريبية .
- ترجمة الاحتياجات التدريبية على شكل أهداف .
- تحديد أهم طرق التدريب الملائمة .
- قياس الأثر من البرامج التدريبية .
- جميع العاملون في إدارة العملية التدريبية في أقسام التدريب والتطوير ودوائر الموارد البشرية.
- المدربون الراغبون في تعزيز مهاراتهم التصميمية للحقائب التدريبية.
- جميع العاملون في إدارة العملية التدريبية في أقسام التدريب والتطوير ودوائر الموارد البشرية.
- المدربون الراغبون في تعزيز مهاراتهم التصميمية للحقائب التدريبية.
- مفهوم تصميم التدريب :
- ما هو التدريب وما هو تصميم التدريب .
- خطوات تصميم البرامج التدريبية .
- تحديد الاحتياجات التدريبية .
- الكفايات :
- مستويات تحديد الاحتياجات التدريبية .
- طرق جمع البيانات .
- تحليل البيانات المتعلقة بالاحتياجات التدريبية .
- التقرير النهائي المتعلق بالاحتياجات التدريبية .
- نموذج جيلبرت .
- V shape .
- إعداد الحقائب التدريبية والمناهج التدريبية :
- مكونات الحقيبة التدريبية .
- الخطوات الخمس لاعداد الحقائب التدريبية .
- الأنشطة والتمارين .
- تقييم الأثر من التدريب :
- مداخل تقييم الأثر من التدريب .
- مستويات تقييم الأثر من التدريب .
- حالات عملية في قياس الأثر من التدريب .