![](/sites/default/files/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA%20%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B9%D8%A7%D9%84%D8%A9%20%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%AF%D9%8A%D8%AB%D8%A9_19.jpg)
مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المشاركون قادرون على :
- تمييز أهم الصفات والمهارات الواجب توافرها لدى موظفي التدقيق الداخلي .
- تحديد طرق وخطوات بناء وترويج الصورة الذهنية الإيجابية عن إدارة التدقيق الداخلي.
- تمييز أهمية تقديم الخدمات الاستشارية وبطريقة لا تؤثر على استقلالية التدقيق الداخلي .
- تمييز اجراءات عمل التدقيق المستمر وأهميته .
- تمييز أهمية التدقيق الرشيق في الوضع الحالي وآلية عمله .
- تمييز أهم مؤشرات اداء التدقيق الداخلي وكيفية تحقيقها .
- تحديد أفضل آليات تقييم نشاط التدقيق الداخلي وإعداد التقرير الخاص بذلك .
- العاملون في دوائر التدقيق الداخلي.
- العاملون في مجال الرقابة الداخلية .
- العاملون في إدارة المخاطر .
- العاملون في إدارة الامتثال والأنشطة المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
- الموظفون المرشحون للانتقال الى الدوائر الرقابية المختلفة.
- أهم الصفات والمهارات الواجب توافرها لدى موظفي التدقيق الداخلي.
- تقديم الخدمات الاستشارية كقيمة مضافة .
- أهمية التدقيق المستمر .
- التدقيق الرشيق .
- الشهادات المهنية ذات العلاقة بالتدقيق الداخلي والرقابة الداخلية .
- مؤشرات أداء التدقيق الداخلي.
- برنامج ضمان وتحسين الجودة.
- التقارير المتعلقة ببرنامج ضمان وتحسين الجودة.