مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المتدربون قادرون على :
- فهم الإطار الدولي للممارسات المهنية (IPPF) والمعايير الجديدة الصادرة عام 2024.
- تمييز المبادئ الخمسة عشر التي تقوم عليها المعايير العالمية للتدقيق الداخلي.
- التمييز بين المعايير القديمة (2017) والمعايير الجديدة من حيث البناء والتوجه.
- تحديد المتطلبات المهنية المرتبطة بكل مبدأ وتطبيقها في بيئات العمل المختلفة.
- تحليل حالات تطبيقية واقعية توضح كيفية تفعيل المبادئ والمعايير داخل المؤسسة.
- الاستعداد لتقييم ذاتي أولي لوظيفة التدقيق الداخلي في ضوء المعايير الجديدة.
- العاملون في دوائر التدقيق الداخلي.
- العاملون في مجال الرقابة الداخلية .
- العاملون في إدارة المخاطر .
- العاملون في إدارة الامتثال والأنشطة المتعلقة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.
- الموظفون المرشحون للانتقال الى الدوائر الرقابية المختلفة.
- مقدمة عامة:
- نظرة موجزة حول الإطار الدولي للممارسات المهنية (IPPF).
- تطور معايير التدقيق الداخلي العالمية ودوافع التحديث.
- الفرق الجوهري بين إصدار 2017 والإصدار الجديد 2024.
- المبادئ الخمسة عشر كمرتكز أساسي للمعايير.
- العلاقة بين المبادئ والمعايير المرتبطة بها من حيث المتطلبات، التنفيذ، وأدلة المطابقة.
- مجموعة المبادئ الأخلاقية والمهنية:
- مبدأ إظهار النزاهة.
- مبدأ الحفاظ على الموضوعية.
- مبدأ إثبات الكفاءة.
- مبدأ ممارسة العناية المهنية اللازمة.
- مبدأ الحفاظ على السرية.
- حوكمة وظيفة التدقيق الداخلي:
- مبدأ اعتماد وظيفة التدقيق من قبل المجلس.
- مبدأ الموقع المستقل للرئيس التنفيذي للتدقيق.
- مبدأ إشراف المجلس على وظيفة التدقيق.
- إدارة وظيفة التدقيق الداخلي:
- مبدأ التخطيط الاستراتيجي لوظيفة التدقيق.
- مبدأ إدارة الموارد المالية والبشرية والتقنية.
- مبدأ التواصل الفعال مع أصحاب العلاقة.
- مبدأ تعزيز جودة خدمات التدقيق.
- تنفيذ ومتابعة مهام التدقيق:
- مبدأ التخطيط الفعّال لمهام التدقيق.
- مبدأ تنفيذ أعمال المهمة وتحليل النتائج.
- مبدأ الإبلاغ عن النتائج ومتابعة خطط العمل.