معهد الدراسات المصرفية

المملكة الأردنية الهاشمية

هندسة الموارد البشرية وفقاً لإحتياجات المنظمة


المحاضر تاريخ البداية تاريخ النهاية توقيت البداية توقيت النهاية مكان الانعقاد عدد الساعات سجّل الآن
2019-11-04 2019-11-06 09:30 15:30 العقبة 18
سجّل الآن

(Objectives / الأهداف)

:

مع انتهاء هذه الدورة التدريبية ، سيكون المشاركون قادرون على :

- وضع رؤى جديدة لإدارة الموارد البشرية في المنشآت.

- إدخال معادلة التكلفة - المردود في الموارد البشرية.

- استخدام التقنيات اللازمة لإعادة البناء وكيفية تقييم النتائج لعملية هندسة الإجراءات في الموارد البشرية .

- تنمية مهارات مختلف القيادات في مجال إعادة البناء والتطوير.

- تنمية روح فريق العمل باعتباره الأساس لنجاح هندسة الإجراءات.


(Contents / المحتويات)

:

- متطلبات الانفتاح والمنافسة والعولمة.

- الشركات التقليدية وحاجاتها لإعادة هندسة إجراءاتها .

- بعض الخصائص والصفات المطلوبة في المنظمات الحديثة.

- الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في عملية التغيير.

- الأهداف الـتي تسعى إدارة الموارد البشرية لتحقيقها.

- هندسة الإجراءات : تعريف ، مفاهيم ، أهمية ، ضرورات.

- الفرق بين هندسة الإجراءات ومفهوم إدارة الجودة الشاملة.

- التحولات المطلوبة والمحتملة من عملية هندسة الاجراءات.

- ما الذي تحتاجه عملية هندسة الإجراءات  في المنظمة.

- خطوات ومراحل هندسة الإجراءات.

- المجالات الـتي تغطيها هندسة الاجراءات في نطاق أنشطة إدارة الموارد البشرية.

- تقييم هندسة الاجراءات على مستوى التكلفة - المردود:

- طريقة حساب التكاليف على أساس النشاط.

- طريقة حساب القيمة المتوقعة.

- طريقة نظرية النظم لتقييم نتائج عملية إعادة هندسة الإجراءات.

- التغييرات الـتي يمكن أن تحدثها هندسة الإجراءات في أنشطة الموارد البشرية.

- هندسة الاجراءات بين المؤيدين والمعارضين.

- أمثلة لعمليات إعادة هندسة الإجراءات في بعض المؤسسات.

- حالات عملية في تطبيق أنشطة الموارد البشرية.



(Participants / المشاركون)

:

- قياديو إدارة الموارد البشرية في المنشآت المتوسطة والكبيرة .

- العاملون في إدارات الموارد البشرية وأنشطتها .

- الباحثون عن تطوير أداء الموارد البشرية ورفع كفاءتها .

- المهتمون بإدارة برنامج متكامل للتغير والتطوير في منشآتهم .