معهد الدراسات المصرفية

المملكة الأردنية الهاشمية

الاستقطاب والتوظيف (Recruitment and Hiring)


المحاضر تاريخ البداية تاريخ النهاية توقيت البداية توقيت النهاية مكان الانعقاد عدد الساعات سجّل الآن
خلود عبد اللطيف الشنطي
2018-07-30 2018-08-02 17:00 20:15 عمان 13
سجّل الآن

(Objectives / الأهداف)

:

مع انتهاء هذه الوحدة التدريبية سيكون المشاركون قادرون على:

- القيام بمهام المقابلات واستقطاب الكفاءات وتصميم وتخطيط عملية استقطاب الكفاءات وكيفية تنفيذها وتقييمها.

- إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين للعمل.

- إختيار الكفاءات والقدرات المتناسقة مع متطلبات الوظيفة لتعيينهم في فريق العمل.

- تمييز المتطلبات الوظيفية ما بعد التوظيف.

- معرفة الإستراتيجيات الحديثة في الاختيار والفرز وذلك من خلال المناهج والخبرات العملية العالمية.


(Contents / المحتويات)

:

- دور كفاءة عملية التوظيف واجراء المقابلات واستقطاب الكفاءات في إنجاح النواحي الادارية والقيادية في المؤسسات الحديثة.

- مهارات تحليل الوظائف المستهدفة للتوظيف وكيفية تصميم متطلباتها ومواصفات شاغلها وربطها بالاداء المتوقع.

- كيفية تطوير استراتيجية ناجحة للتوظيف الداخلي والخارجي وكيفية احتساب كلفتها.

- كيفية التخطيط والاعداد الكفؤ لإجراء مقابلات التوظيف.

- مهارات تقييم وتقويم نتائج ومقررات لجان التوظيف وتعزيز وتطوير مهاراتها.

- تطوير مهارات تمييز قدرات المتقدمين للعمل (نواحي القوة والضعف الظاهرة والمستترة) وربطها بمتطلبات الوظيفة.

- كيفية صياغة الاسئلة المباشرة والغير مباشرة المستخدمة في مقابلات التوظيف.

- الإستراتيجيات الحديثة المستخدمة عالمياً في الاختيار والفرز والتوظيف.



(Participants / المشاركون)

:

- المدراء التنفيذيون والمدراء الذين يبحثون عن التفوق والتميز .

- مدراء الدوائر ورؤساء الأقسام ومساعدوهم ونوابهم وقادة فرق العمل.

- مدراء الموارد البشرية ورؤساء أقسام التعيين ونوابهم و مساعدوهم وجميع العاملون في دوائر إدارة الموارد البشرية وجميع من لديه دور في عملية التعيين .

- المسؤولون عن التخطيط والتطوير المستمر .

- المرشحون لتولي هذه المهام.