معهد الدراسات المصرفية

المملكة الأردنية الهاشمية

الموارد البشرية


يحصــل المشاركـــون فـــي هـــذا البرنامـــج علــــى شهـــادة متخصصــة بمسمــى (ممارس موارد بشرية ) «Human Resources Practitioner» وذلك بعد اجتيازهم للامتحانات المقررة بنجاح لكل من الوحدات التدريبية والبالغ عددها (10) وحدات تدريبية تعقد على مدار  (120) ساعة تدريبية.


الأهــــداف:

تزويد المشاركين بالمهارات والكفاءات والاتجاهات اللازمة في ادارة الموارد البشرية والمبنية على أحدث المفاهيم والممارسات المهنية العالمية. ويتوقع عند نهاية البرنامج أن يكون المشاركين قادرين على:

-        تثمين دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة وتطويرها نحو التميز.

-        فهم كامل لمفاهيم وممارسات ونظم الموارد البشرية الحديثة.

-        التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وكيفية معالجتها وطرق التعامل معها.

-        وضع وتطوير نظام متكامل للموارد البشرية في المؤسسات المختلفة ومنظمات الأعمال.

-        تجذير النظرة إلى إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي فاعل في منظمات الأعمال.

 

الوحدات التدريبية :

رقـــــــم

الوحــدة

اســــم الوحـــــدة التدريبيــــة

عدد الساعات التدريبية

1.

سياسات واجراءات ادارة الموارد البشرية

6

2.

إدارة مخاطر الموارد البشرية وتأثير القضايا العالمية عليها

6

3.

التحليل الوظيفي

13

4.

تخطيط القوى العاملة

15

5.

الاستقطاب والتوظيف

14

6.

مزايا وتعويضات الموارد البشرية

14

7.

ادارة عملية التعلم والتطوير

15

8.

ادارة المواهب

9

9.

تقييم الاداء الوظيفي

15

10.

القوانين والتشريعات الناظمة للموارد البشرية

13

المجمـــــــــــــــوع

120 ساعة

 

المشاركون:

-  موظفو البنوك والمؤسسات المالية العاملون في مجال الموارد البشرية ويفضل أن يكونوا من حملة الشهادة الجامعية الأولى (البكالوريوس) كحد ادنى ولديهم خبرة عملية لاتقل عن سنة ونصف في مجال الموارد البشرية او المجالات ذات العلاقة.

 
 

النشرة البريدية